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¿Cuántas semanas de permiso por nacimiento me corresponden?

En España, en 2026, corresponden 19 semanas retribuidas a cada progenitor, y 32 semanas en familias monoparentales. De esas semanas, 6 son obligatorias e ininterrumpidas justo después del parto, 11 son flexibles hasta que el bebé cumple 12 meses y 2 pueden reservarse hasta que cumple 8 años.

Ajusta tu caso abajo: parto múltiple, discapacidad reconocida y hospitalización amplían el permiso.

A partir de 7 días el permiso se amplía en tantos días como esté ingresado, hasta 13 semanas más.

A cada progenitor le corresponden

19semanas

  • Obligatorias, justo tras el parto6
  • Flexibles, hasta los 12 meses11
  • Guardadas, hasta los 8 años2

Entre los dos sumáis 38 semanas. Cómo las coloquéis en el calendario cambia por completo cuánto tiempo estará vuestro bebé cuidado en casa.

Ya sabéis cuántas. Falta lo difícil: cuándo

Estas semanas se pueden repartir de muchas formas, y la diferencia entre una y otra son meses de cuidado en casa. El Plan Familiar os las coloca en fechas reales, compara las opciones y añade las ayudas y trámites que os corresponden.

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Cómo se calculan estas semanas

Preguntas frecuentes

¿Cuántas semanas de permiso por nacimiento me corresponden en 2026?

En 2026 corresponden 19 semanas retribuidas a cada progenitor. Se reparten en 6 semanas obligatorias e ininterrumpidas inmediatamente después del parto, 11 semanas flexibles hasta que el bebé cumple 12 meses y 2 semanas adicionales que pueden disfrutarse hasta que cumple 8 años.

¿Y si soy familia monoparental?

En familias monoparentales el permiso total es de 32 semanas: 28 hasta que el menor cumple 12 meses y 4 de forma flexible hasta que cumple 8 años.

¿Cuánto se amplía el permiso por parto múltiple?

El permiso se amplía en una semana adicional por cada hijo o hija distinto del primero, y esa ampliación corresponde a cada progenitor. Con gemelos son 20 semanas por progenitor; con trillizos, 21.

¿Cuánto se amplía si el bebé estuvo hospitalizado?

Si el recién nacido permanece hospitalizado más de 7 días tras el parto, el permiso se amplía en tantos días como esté ingresado, con un máximo de 13 semanas adicionales.

¿Estas semanas se cobran?

Sí. Durante el permiso por nacimiento y cuidado del menor se percibe una prestación del 100 % de la base reguladora, que abona directamente el Instituto Nacional de la Seguridad Social, no la empresa.

De dónde salen estas cifras

Verificadas el 10 de agosto de 2026 contra fuentes oficiales:

MyNidoPlan ofrece información y planificación. No sustituye al asesoramiento jurídico individualizado ni a la resolución oficial de la Seguridad Social.